A menudo, las valoraciones de los profesionales de Mutuas de Accidentes, responsables de las gestiones de las altas y bajas en caso de accidente laboral, se producen demasiado pronto, ya que es una decisión basada en datos teóricos y no en el estado real del afectado.
Es importante saber que, en caso de alta médica indebida, se tiene derecho a solicitar una indemnización, dado que, si una afección no ha sido curada y continúa produciendo un daño a la salud del afectado, y un alta le obliga a reincorporarse, debe ser compensado por tal injusticia.
Indemnización por alta médica indebida
Una indemnización por un alta médica indebida es una compensación que se debe solicitar con un abogado especializado en la reclamación de altas médicas indebidas y que su motivación radica en una discordancia entre el estado real del paciente y la valoración que un médico hace del mismo.
Normalmente, las Mutuas de Accidentes son las que empujan al trabajador a ser dado de alta antes de tiempo, por lo que es importante contar con los servicios de un abogado especializado para solicitar una indemnización por un alta médica indebida.
Un alta médica indebida es un alta emitida por Mutuas de Accidentes, médicos de cabecera o servicios de inspección del INSS tras un periodo de baja laboral. En todos los casos, si el alta no procede y el afectado considera que su dolencia no se ha visto resuelta, tiene derecho a solicitar una reclamación dado porque, o el proceso de curación no ha finalizado, o porque no existe una mejoría que le permita continuar con su trabajo.
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Abogado para reclamación de altas médicas indebidas
¿Qué hacer si recibimos una propuesta de alta y no estamos conformes? Impugnarla. ¿Cómo? Recurriendo a RC Plus Abogados, porque contamos con un equipo de abogados titulados que colabora estrechamente con un gabinete médico independiente, quien se encargará de realizar los trámites necesarios para formalizar la solicitud de impugnación y no hacer efectiva el alta médica antes de tiempo.
¿Qué ocurre en los casos en los que no existe realmente una propuesta de alta, pero la clasificación de la dolencia no es la correcta y, por ende, se sitúa al trabajador en una posición desfavorable?
Eso ocurre cuando un trabajador sufre un accidente laboral o una enfermedad profesional (contingencias profesionales), y la baja médica refleja que la consideración de dicho accidente o enfermedad es de “contingencias comunes”, lo que no es reflejo de la realidad y perjudica al afectado.
En esos casos, hay que llevar a cabo una determinación de contingencias para valorar de nuevo esa clasificación. El proceso más habitual en estos casos es interponer una depende para la determinación de una contingencia por accidente de trabajo.
Cómo interponer demanda en determinación de contingencia en accidente de trabajo
Un procedimiento para la determinación de una contingencia como este debe ser llevado por abogados profesionales. En RC Plus Abogados contamos con más de 15 años de experiencia reclamando derechos para todas aquellas personas que quieren:
- Reclamar un mayor subsidio económico cuando se está de baja, dado que se cobra más por una baja derivada de contingencias profesionales que por una de contingencias comunes.
- Solicitar la reanudación de los cobros del subsidio por incapacidad temporal por contingencias profesionales si el trabajador es despedido durante la baja médica.
- Acceder a indemnizaciones por lesiones no invalidantes.
- Solicitar una incapacidad permanente, dado que los requisitos de acceso son menos exigentes si se trata de una enfermedad profesional o un accidente laboral.
- Solicitar un incremento en su prestación por incapacidad permanente si el accidente laboral o la enfermedad profesional ha sido la consecuencia de una negligencia del empresario.
